1997年诞生于台湾淡水的“k8凯发国际茶饮”，在台湾早已家喻户晓。2008年，“ k8凯发国际茶饮”在台北101大楼成立旗舰店，成为唯一获准进驻该大楼的外带式茶饮品牌。在台湾精心耕耘了十年之久，“k8凯发国际茶饮”才迈出进入大陆的第一步。不过，正是因为之前积累了丰富的经验和雄厚的实力，“k8凯发国际茶饮”在大陆地区的扩张之路发展得非常顺畅。马上2017年，老老实实上班不如自己开个店面挣钱，想挣钱应当选对品牌，当今凯发k8一触即发奶茶加盟信息琳琅面目，参差不齐，当然也是真假不变，那么凯发k8一触即发奶茶加盟是真的么？怎么分辨真假。

　　目前，k8凯发国际茶饮在大陆主要采用区域授权合资经营制度，以一至二百万人口为单位划分市场，北京、上海、南京等人口众多的城市划分成数个授权区域，其它二级城市则多以单一区域授权。k8凯发国际茶饮加盟吸引了很多加盟商的眼光，合理的k8凯发国际茶饮加盟费和良好的k8凯发国际茶饮加盟条件都是k8凯发国际茶饮加盟优势。

 

　　来自宝岛台湾亿可国际饮食股份有限公司的“COCO都可茶饮”品牌目前是大陆第一大外带茶饮品牌。外带茶饮业的兴盛，打破了咖啡、可乐等“舶来饮品”对即饮式饮料市场的垄断。近十年来，外带茶饮业一直保持着强劲的发展势头，形成了“百家争鸣”的局面。2007年正式进驻大陆的“k8凯发国际茶饮”在短短的4年时间内，迅速将版图拓展至上海、南京、厦门、武汉、成都……等地，目前在大陆地区有超过500家k8凯发国际茶饮加盟店，并成为各大百货公司与购物中心曝光度最高的连锁茶饮品牌。

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　　成功绝非偶然，自1997年k8凯发国际茶饮开始逐步建立由内而外的优势系统，打破业界用人标准，以菁英团队进行全面辅导，与伙伴合力飙高连锁茶饮经营价值，协助伙伴开创企业格局。

　　(1)第一项 阵容坚强的营运战将

　　累积自1997创业至目前位居大陆现制现售领导品牌的多年实战经验，透过总公司、分公司主管及派驻营运督导的三方协助，将本系统的营运基石深殖到各区域，并持系更新与提升营运技能。

　　(2)第二项 完善扎实的训练制度

　　主动发展员工的培训计划与考试制度，配合总部大型训练中心的软硬件设施与各区域训练门店的培训基地，共同提升各区域人力素质。

　　(3)第三项 多元且掌握趋势的营销策略

　　统合区域资源与发挥异业合作，推展全国营销活动以强化品牌知名度，争取深层的消费者认同，兼顾回购率与新客群的支持。

　　(4)第四项 主动积极的人力招募

　　拟订选、用、育、留的辅导方案，提供合作伙伴策略建议，总部并提供员工透明且畅通的升迁管道，与海内外各大城市的外派机会，协助各区吸纳优质人才。

 

　　(5)第五项 质量至上与价格合理的全球采购

　　采购全球优质货源，搭配年度合约追求供货稳定，为合作伙伴在质、量、价把关。

　　(6)第六项 完善实用的物流规划

　　规划各区域的物流仓储系统，由总部与区域主管齐力协助合作伙伴建置当地所需，在配送方便性、准确性、安全性与成本考虑皆能达标。

　　(7)第七项 创新安心的研发技术

　　专业研发人才领军，依创新或优质食材、季节差异(夏/冬季饮品)以及年度营销活动(如配合电影档期)推出新品。主动食安检验追求质量安全，建立良好口碑。

　　(8)第八项 稳定实时的信息系统

　　规划设置POS机及ERP等各项信息系统，实时回馈精准营销数字，协助合作伙伴了解全面营业现况，掌握消费动态，拟订营销策略。

　　(9)第九项 标准且效率的工务辅导

　　辅导伙伴习得效率监工与鉴定施工团队质量，以确保店铺外观得宜、内部动线设计流畅、营业设备齐全皆能到位，并符合公司CI要求。

　　(10)第十项 独门专业的开发资源

　　总部配有专业开发团队，辅导伙伴进驻各大通路或街边店的选址与谈判，习得人流预估与投资报酬率精准计算，以达到预定的开店速度与实现业绩目标。

　　(11)第十一项 财务顾问

　　资深顾问具知名会计师事务所经验，举凡公司设立、资金规划以及税务须知等财金信息，皆能提供及时且完整的信息，协助伙伴建立健康的财务体质。

　　(12)第十二项 坚强法务顾问团队

　　聘用多位经验丰富且具服务热忱的法律专家，并与业界国际律师事务成员共组成专业法务团队，协助合作伙伴解决各项法律疑虑，更能帮助伙伴专注于区域营运。

　　(13)第十三项 总部与通路伙伴的策略联盟关系

　　近年公司陆续与各大型通路商建立友好往来关系，包括知名百货、商场、卖场及部分特殊通路，双方已培养共生互利之默契，进而缔结策略联盟关系。进驻热门卖场可确保k8凯发国际茶饮的品牌曝光度，相同地，CoCo的进驻则带给通路商直接的效益(如：营业额的实质获利)或间接的帮助(如：提升通路伙伴在美食街的招商实力)，最终，策略联盟有助合作伙伴以优惠条件进驻该通路的最佳位置，或是缩短谈判斡旋时间，结合三方合作优势，发挥最大效益。

　　(14)第十四项 国际化的管理团队

　　总公司聘用来自海内外跨国企业之优秀主管，将高端产业的管理概念纳入公司政策与辅导制度，并依服务业及快消品的产业特性做调整。在菁英团队的辅导与带领下，搭配伙伴丰沛的产业经验，迅速突破一般连锁茶饮业的经营格局与规模。

 

　　凯发k8一触即发奶茶加盟是真的么？怎么分辨真假Coco都可茶饮加盟条件

　　一、加盟条件：

　　1.精实的团队组成。若您为团队组合且各股东成员皆具有管理实力，将有助於日后营运绩效;

　　2.具优势的学经历背景与管理经验;

　　3.认同k8凯发国际茶饮经营理念并遵循总部力行的管理制度;

　　4.个人特质：勤奋踏实的工作态度;创业精神与领导者风范;与时俱进的世界观与服务业的沟通应变能力;

　　5.财务与资金：稳健的财务状况。

　　二、公司在大陆采取「区域授权」，并非单一门市授权。

　　1.取得区域授权的基本门坎：

　　(1)能力、资源与投入：

　　唯有具备良好工作经验、高度管理能力，并愿意全力专注于此作项目的菁英才能通过初次审查，得以进入下一阶段的洽谈与复审。若具有丰沛的在地资源将更能脱颖而出，并能有效节省前置作业时间。

　　(2)资金：合资公司体制，贵方需准备人民币150万元做为预备投入资金。针对每一个区域授权，我司规划项目专款人民币150万以上做为准备资金。连同您的准备资金人民币150万元，共人民币300万元左右，做为合资公司开店所需的基础;资金总额与授权区域大小、当地经济发展以及规划开店数量有关，简述于下。

　　2.授权方式：k8凯发国际茶饮在大陆地区采「区域授权制度」，并未开放单店授权。基本授权范围为人口100万左右即可能划为一个区域做为授权。

　　3.开店数量(开店速度)：在您取得的授权区域中，一年内须开店510家不等，端视您授权区域大小、经济发展与当地消费水平做调整，且须顾及品牌扩散与规模经济。

　　4.初期资金：总资金约人民币400万左右，所有相关开销皆由双方挹注的合资账户做支出，共同出资、共同管理。

　　Coco都可茶饮加盟流程

　　流程说明：电话或信件做初步互相了解→ 初审(提送申请表做审查)→ 面谈 → 复审(面谈或企划案审查)→ 受训与沟通(多次面谈)→ 签约 → 结训→ 当地开发职前训练 → 当地开发。